求人詳細
お仕事番号：M100051-01
求人情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | サービス、インフラ |
| 職種 | ITコンサルタント |
| 職種変更の範囲 | 会社の定める範囲 |
| 業務内容 | 当ポジションは、クライアントと協力し、彼らの技術的ニーズのヒアリングを行い、ソリューションの実装を監督していただきます。 クライアントと面談し、技術およびエンジニアリングに関するニーズについて話し合います。 最先端技術のリサーチを行います。 利用可能なソリューションや技術変更について専門的なアドバイスを提供します。 エンジニアリングおよび技術上の問題のトラブルシューティングを行います。 |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める範囲 |
| 募集学科 | ソフトウェアエンジニアリングの博士号 |
| 求める知識 | 必須知識： クラウドソリューション（GCP、Azure、またはAWS）の設計経験。 マイクロサービスアーキテクチャに関する知識。 フロントエンド技術、特にPWA、クロスプラットフォーム開発に関する深い知識。 高度なトラブルシューティングスキル。 歓迎知識： 機能テスト、パフォーマンステスト、セキュリティテストを含む品質保証の経験があれば尚可。 エンジニアリングコンサルタントとしての経験。 プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント、特にアジャイル手法の経験。 アウトソーシングソフトウェア開発業界における営業およびマーケティングの経験があれば尚可。 |
| 求めるスキル・経験 | 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。 テクニカルリーダーとしての経験があり、チームメンバーをトレーニングできる能力。 日本語でのコミュニケーション能力。 |
| 求める資格 | ビジネス英語（TOEIC700点以上）、日本語（N3以上、社内会話レベル） |
| 就業予定場所（雇い入れ直後） | ホーチミン市 |
| 就業予定場所の変更の範囲 | なし |
| 勤務時間 | 月～金（午前8時～午後5時） |
| 休憩 | 1時間 |
| 残業 | ベトナムの法令に基ずく |
| 休日 | 年次有給休暇12日。未使用の年次休暇は最大6日分買取制度あり。 勤続3年ごとに年次休暇1日追加。 ベトナム祝日は年10日、日本の暦に基づき4～6日追加あり。 |
| 給与 | 月収 300000円～600000円 |
| 昇給 | 年２回 |
| 賞与 | 年１回 |
| 各種保険 | ベトナムの法令に基づく |
| 福利厚生 | 13ヶ月目ボーナス 昇給・昇格面談 年2回 優秀従業員には半年ごとと年間で表彰。 健康保険 健康診断 年1回 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 受動喫煙防止の取り組み | なし |
| その他（寮・社宅） | なし |
| 備考 | 書類選考→一次選考→二次選考（場合により三次選考あり） |
企業情報
| 事業内容 | ソフトウェアテスト・品質保証・ソフトウェア開発 品質への強いこだわりを持ち、ソフトウェアのテストと開発に重点を置いた、信頼できる日本のテクノロジー企業です。 |
|---|---|
| 拠点 | ベトナム、ホーチミン |
| 従業員数 | 約200名 |