利用規約

本規約における用語の定義は以下のとおりとします。

1．本サービス ：当社が運営する「Job Circle Nippon（ジョブサークルニッポン）」とは、インターネットを利用した求人企業の情報および求職者の求職者情報を掲載する等の機能を提供する求人企業、求職者向けマッチングシステムをいいます。

2．本システム ：本サービス並びにその関連システムの提供をいいます。

3．求人企業用システム ： 本システムのうち、当社が運営する求人企業向けウェブサイトを通じて、求人企業に対して本サービス会員の求職者情報を提供する等の機能を提供する求人企業向けメディアシステムをいいます。

4．求職者用システム ： 本システムのうち、当社が運営する求職者向けウェブサイトを通じて、求職者に対して本サービス会員の情報を提供する等の機能を提供する求職者向けメディアシステムをいいます。

5．本サービス会員 ：本サービスに当社の定める手続に従い会員登録をしている者をいいます。本サービス会員は、「Job Circle Nippon（ジョブサークルニッポン）」のサイトを利用することができます。

6．求人企業 ： 当社と別途契約の上、求人企業用システムに登録しているものをいいます。

7．求職者 ： 当社と別途契約の上、求職者用システムに登録しているものをいいます。

8．利用期間 ： 当社の定める範囲内で、求職者の利用期間をいいます。

9．その他の利用規約等 ： 当社が本規約の他に、利用者による本システムの利用に関して定めた規定をいいます。

1．本規約は、当社が提供する本システムを利用する際の一切の行為に適用されます。

本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとします。

2．何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。

3．当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。

4．本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。

5．本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。

1．本サービス会員となることを希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。

2．求人企業として会員登録の申込をした者（以下「求人企業登録申込者」といいます）は仮登録会員となり、当社が利用の申込を承諾した時点で、本サービス会員となります。

3．当社は求人企業登録申込者について、別途当社の定める審査基準に従って審査し、当該申請を承諾する場合には、登録申込者に対してその旨の通知を行います。

4．前項の場合、当社は、審査に必要な書類の提出を求めることがあり、当該求人企業登録申込者は、当該書類を速やかに提出するものとします。当該登録申込者が当該書類を提出しない場合、その他当社の定める審査基準に適合しない場合には、当社は、登録を拒否することができるものとします。

5．求人企業は本サービス会員となった後、求人票を登録することで求職者の情報を閲覧することができるようになります。

6．求職者は会員登録の申込をもって本サービス会員となります。本サービス会員として全ての機能を利用することができますが、本サービス会員として登録すべき情報が不足している場合、求人への応募、採用選考への参加ができない場合があります。

7．登録申込者は求職者又は求人企業として申込を行うこととします。なお、どちらで申込を行うかは当社所定の方法で認識可能な方法で表示するものとします。

8．当社は、登録の事前事後にかかわらず、登録申込者に対し、登録情報の確認のために必要と判断する資料の提出を求めることができるものとし、登録申込者は指定された期限までにこれに応じるものとします。

9．登録申込者は、本サービスの利用に際して自己または企業に関する情報を登録する場合、任意で提供するものとします。また、登録情報に誤りがあった場合又は変更が生じた場合、登録申込者は、自己の責任において、速やかに登録情報を修正又は変更するものとします。

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。この場合、当社は、登録申込者に対して申込みを拒否する理由を開示する義務を一切負いません。

(1)登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合

(2)登録申込者が、前条第１項の方法によらずに利用の申込を行った場合

(3)登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合

(4)登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合

(5)その他当社が不適切と判断した場合

1．利用者が本サービス会員の登録解除を希望する場合には、利用者は、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行うものとします。

2．当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、利用者を強制的に登録解除させ本システムの利用をお断りすることがあります。

(1) 第3条第1項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合

(2) 会員登録時点で、当社の定める会員基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合

(3) 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合

(4) その他当社が不適切と判断した場合

1． Job Circle Nippon（ジョブサークルニッポン）会員登録および本システムのうち当社の定める範囲内におけるシステム機能の利用は無料とします。

2． 当社の定める[求人企業]用システムの利用は無料とします。

3．当社の定める求人企業用システムの利用は無料とします。

4. 求人企業は、本サービスを経由して求職者の採用を行う場合、当社が別途定める「人材紹介に関する基本契約書」の締結をもって、人材紹介手数料を当社が定める方法で支払うものとします。

1．求職者会員は、登録を解除しようとする場合、当社所定の方法により本システムにログインして当社に対し申出を行うものとします。

2．会員変更ならびに契約期間の変更については、当社所定の方法により本システムにログインして当社に対し申出を行うものとします。

1．利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。

2．利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。

3．当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

1. 利用者は、当社が本システムに関して利用者にこれを付与し、またはこれを設定させる場合にはそのパスワード、会員ＩＤ、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。

2. 利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。

3. パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。

4. 利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

1．当社の利用者に対する許諾

(1) 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとします。

(2) 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権（以下、単に「知的財産権等」といいます。）の実施または使用許諾をするものではありません。

(3) 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。

(4) 当社は、利用者に対し、本システムにつき再使用許諾権を付与するものではありません。

(5) 当社が、利用者に対して許諾する本システムの使用は、非独占的なものとします。

(6) 前各号に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、当社が利用者に対して許諾した本システムの使用権は、消滅するものとします。

(7) 当社は、いつでも利用者に対して許諾した本システムの使用権の有効期間を変更できるものとします。

(8) 利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本システムの使用権が消滅することに伴い、当社が別途の扱いをする場合を除き、本システムに関する一切の利益も消滅します。

2．利用者の当社に対する許諾等

(1) 当社は、利用者の情報を、本システムの運営及び円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。

(2) 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。

(3) 前号にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。

(4) 当社は、利用者の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとします。

利用者は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。

1．入力情報およびその投稿に関する禁止事項

ア 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の情報を投稿すること

イ 公序良俗に反し、またはそのおそれのある情報を投稿すること

ウ その他当社が不適切と判断する情報を投稿すること

2．その他一般的な禁止事項

ア 求人企業からの情報、求職者情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為

イ 前号のほか本システムまたは求人企業、求職者を通じて知り得た自己宛の情報、求職者情報等の情報を他者に対して開示する行為

ウ 当社から求人企業に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為

エ 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為

オ 当社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為

カ 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為

キ 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為

ク 法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為

ケ 当社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為

コ 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為

サ 当社の業務運営を妨げる行為

シ 当社および本システムの信用を損ねるような行為

ス 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

セ 正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為

ソ 当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為

タ その他当社が別途禁止する行為

利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害（合理的な弁護士費用を含む）の賠償義務を負担します。

1．利用者は、利用者自身の自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

2．当社は、利用者が本システムを通じて知り得た情報、求職者情報等の情報および求人企業、求職者ならびにそれらの言動、行動について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本システムを利用するものとします。

3．当社の定める求人企業用システムの利用は無料とします。

4．前項の場合、当社は、審査に必要な書類の提出を求めることがあり、当該求人企業登録申込者は、当該書類を速やかに提出するものとします。当該登録申込者が当該書類を提出しない場合、その他当社の定める審査基準に適合しない場合には、当社は、登録を拒否することができるものとします。 また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。

5．本サービス会員

6．求人企業

(1) 利用者が本システムを利用したこと、または利用ができなかったこと

(2) 利用者が本システムを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと

(3) 利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと

(4) 本システム内における第三者による発言、送信（発信）や行為

(5) その他本システム及び当社からの情報提供に関連する事項

7．求職者

8．利用期間

9．その他の利用規約等

10．利用者は、利用者が本システムを利用して入力した情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。

11．当社は、利用者が本システムを適切に利用していない事情がある等、本システムの運営上必要と判断した場合は、利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

12．利用者は、本システムまたは本システムにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。

13．当社は、求職者、求人企業の通信や活動、求職者と求人企業との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一求職者と求人企業との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。

14．利用者は、当社が本システムの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、本システムの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとします。

15．当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、入力情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本システムの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。

1. 利用者は、暴力団、暴力団構成員、暴力団構成員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋その他これらに類する者（以下「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約します。

(1) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められること

(2) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められること

2. 利用者は当社に対し、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれの行為も行わないことを相互に表明し、確約します。

(1)暴力的な要求行為

(2)法的な責任を超えた不当な要求行為

(3)取引に関して脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

(4)風説を流布し、偽計もしくは威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為

(5)その他前各号に準ずる行為

3. 前２項の確約に反して、利用者が前２項各号の一にでも該当した場合、当社は、何らの通知、催告を要せず即時に本契約を解除することができるものとします。この場合、利用者は、当該解除によって当社に生じた損害を賠償する責めを負うものとします。また、利用者は、当該解除によって自己に生じた損害を当社に賠償請求することはできないものとします。

当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、法令の範囲内で本規約を随時変更することができるものとします。

変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとします。

本規約の変更後に、本システムを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。

本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による入力情報についてもこれが適用されます。

1．当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。

(1) 本システムにかかるサーバーの保守または本システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合

(2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本システムの運営が困難または不可能になった場合

(3) その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合

2．当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。

1．当社は、利用者の登録情報、入力情報に関して当社が別途定める「個人情報保護方針」、「個人情報の取り扱い」に従って取り扱います。

2．当社は、利用者のサイト閲覧情報を（統計的に処理して）、利用者の事前の許可を得ることなく第三者に提供することがあります。

利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または当社に対して本システムに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

（[★制定日]2024年7月1日）